Responsabile delle Risorse Umane (HR Manager)

Responsabile delle Risorse Umane (HR Manager)

Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane per una rinomata azienda nel settore ICT. Il candidato ideale sarà un professionista con una solida esperienza nel campo delle risorse umane, in grado di collaborare con la direzione operativa per gestire in modo efficace i processi HR aziendali.

Luogo di lavoro: Lecce + trasferte settimanali su tutto il territorio nazionale

Responsabilità:

• Creare e promuovere una cultura HR aziendale;

• Collaborare con la direzione e le prime linee per definire nuovi assetti organizzativi;

• Condurre analisi del fabbisogno organizzativo e gestire i processi di recruitment e talent attraction;

• Definire aspetti contrattuali e normativi dei nuovi inserimenti e rivedere gli aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale;

• Gestire amministrativamente e normativamente il personale secondo il contratto collettivo e le normative vigenti;

• Definire codici comportamentali;

• Garantire una corretta gestione del ciclo di elaborazione delle paghe;

• Sviluppare processi di formazione e sviluppo delle funzioni;

• Implementare politiche retributive e di welfare stabilite dalla Direzione;

• Gestire la comunicazione aziendale interna ed esterna nell'ambito HR;

• Stilare il budget del personale con la supervisione della direzione;

• Implementare nuovi software di gestione del personale.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 7 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti produttivi imprenditoriali;

• Competenze in talent management, recruitment, sviluppo risorse e amministrazione del personale;

• Disponibilità a trasferte settimanali su tutto il territorio nazionale;

• Esperienza nella realizzazione di progetti di talent management, recruitment e sviluppo delle risorse.

Requisiti Educativi e Competenze Personali:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;

• Autonomia, precisione e orientamento al miglioramento continuo;

• Propensione al metodo e al raggiungimento degli obiettivi;

• Eccellenti capacità comunicative e di leadership;

• Resistenza allo stress.

Offerto: contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, con retribuzione annuale commisurata all'esperienza del candidato e benefici, tra cui un'auto aziendale.